安捷伦火炬计划专访卞玉兰："安捷伦一直是我心目中的No. 1 "

　　【仪器仪表网 行业大咖】安捷伦火炬计划人物专访，卞玉兰："从中国到新加坡，安捷伦一直是我心目中的No. 1 "

　　安捷伦火炬计划负责人之一庄晨杰：

　　从我进入公司开始，接触到的就是“师傅带徒弟”式的传授。在师傅的带领下，我们需要自己在公司正直、忠诚、客户至上等文化熏陶下和工作实践中不断学习、成长。在惠普/安捷伦的这25年，我感恩公司，不负韶华，青春无悔。

　　我很荣幸自07年起，连续担任了11届的火炬计划教官之一，也很骄傲见证了火炬计划成建制地为公司储备了大批you秀人才，逐步成为中国分析仪器行业中一道独特的风景线，被业内誉为安捷伦的“黄埔军校”。在每届开讲时，我都会以黄埔军校的“亲爱精诚，团结合作，卫国爱民，不怕牺牲”的校训开篇，结合自己的成长感悟，激励学员要从公司的核心价值观出发，天道酬勤，永不放弃，精诚合作，赤胆爱公司，爱用户。

　　第二届火炬计划学员：卞玉兰

　　今年是我在安捷伦的第10年，从安捷伦中国到安捷伦新加坡，如果你问我留在这里的原因，我会毫不犹豫地告诉你:是这里的“人”。

　　记得面试时，中国区总经理和各区经理都在座，我非常紧张。当我回答问题时，提问的经理都会认真倾听，并给予反馈。偶尔遇到卡顿时，有经理会伸出友情之手帮我解围;有时他们也会就问题展开讨论，谈笑风生。在这种严肃紧张而又有些轻松活泼的氛围下，我di一次感受到了这个公司的文化并且喜欢上它。

　　火炬计划，更是加深了我对安捷伦文化的认同。我在入职前没有任何色谱经验，心里很没底。资深的工程师们毫无保留地分享他们的经验;经理不辞辛劳地带我拜访客户熟悉业务，也会语重心长提醒我重要事项，分享他入职时的经历。这些点滴的关爱让我很快消除了zui初的恐慌。火炬中还有一群志同道合的朋友，大家相互扶持、相互鼓励。

　　我想这些是火炬计划在我职业生涯的天空上划下的zui美丽的彩虹。

　　后来我因为家庭原因移民新加坡，离开了安捷伦中国，因为对安捷伦文化的认同，zui终进入安捷伦新加坡，成为一名应用工程师。安捷伦给员工(包括前员工)非常大的职业空间和信任度，这种独特的文化让我非常珍惜目前的工作和生活。

　　我的三任经理，他们的年龄和国籍各不相同，但都坦诚开明。有任何的想法都在定期的一对一会上开诚布公地提出。我们的开放政策也鼓励员工和经理随时沟通。这样及时有效的沟通，大大减轻了不必要的工作压力。更重要的是我的同事们，他们无论国籍、地域都友善且乐于协作。我在这里收获了一群良师益友，让我受益终生。

　　人创造了文化，文化又影响了人,在安捷伦的每个人都在践行着安捷伦的文化,同时个个又都是行走的文化代言人。